浙江省关于婚假的新规定于9月27日正式获得通过。根据这一新规定，依法登记结婚的职工将享受到13天的婚假，相较于之前的3天有了显著延长。该规定强调，用人单位需建立和完善内部管理制度，确保职工能够顺利享有婚假权利，并且在休假期间应得的待遇得到保障。
对于未按规定执行的单位，规定中也设立了相应的惩罚措施。具体来说，国家机关、事业单位及参照公务员法管理的其他用人单位，若出现违规情况且未能及时整改，将对负责的领导人员和直接责任人采取一定的处理措施。而其他类型的用人单位，如拒绝改正或情节严重者，则可能面临5000至50000元的罚款。此举旨在确保所有符合条件的职工都能享受到应有的婚假福利。